総合病院　聖隷浜松病院 の看護師の職場紹介｜ナーシングカフェ

共に育つ「共育（ともいく）」の組織文化が、みなさんの成長を支援します

私たちは、病院および看護部の理念のもと「患者さんとその御家族にとっての最善は何か」を考え、患者の意向に沿った医療を提供するために、医療の質・看護の質の向上に取り組んでいます。
　保健医療を取り巻く環境が大きく変化する中で、変えてはいけない看護の本質を追究し、数値(データ)と語り(ナラティブ)を意識して看護のイノベーションに挑戦しています。患者の価値を尊重した各職場の看護指標を掲げ、質と効率のバランスをとり継続的質改善活動に取り組んでいます。
　地域包括ケアシステムの高度急性期病院における看護の役割を果たすために、看護実践能力を高める教育プログラムを整備しています。演習などの集合研修とe-ラーニングを融合させ、学習効果を高め看護実践につながることを目指しています。
　看護職員が健康に働き続けられるよう、職員自らがヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）を考え、多様な働き方やタスクシェア／シフティング、多職種協働などの視点で業務改善に取り組んでいます。また、共育（ともいく）を意識した職場内教育を強化し、フィードバックし合い承認（笑認）することで職場環境の改善につなげています。

　教える側も学ぶ側も共に育つ「共育（ともいく）」の組織文化があるこの病院で、看護師・助産師としての経験を積み重ねてみませんか。