総合病院南生協病院 の看護師の看護師求人のよくある質問｜ナーシングカフェ

新卒看護師の入職後教育はどのようなものがありますか？

当院のラダーにそって行います。常勤入職3年目までは制度教育があり、また全職種合同のお泊まり研修会もあります。１年目ナースの集合教育では基礎的技術の習得が中心ですが、同期同士が顔を合わせ励まし合える場にもなっています。ナーシングスキル（看護手順書）も導入しています。配属部署では実地指導者や教育担当主任が中心になってスタッフ皆で技術習得等の支援を行い、先輩ナースとして様々な相談もできる環境です。

中途採用のキャリアのある看護師向けの教育はどのようなものがありますか？

同じ時期に就職した方が交流し合える場を設けて、お互いの状況を話し合い、疑問等を解決できるようにしています。また法人内事業所の介護施設を見学して、在宅での生活を知る機会としています。また感染やNST・RST等の「スキルアップ講座」で専門的知識を学ぶこともできます。

配属部署はどのように決まりますか？

できるかぎり本人の希望を参考に決定しています。配属後「他診療科の部署でやってみたい」という希望や勤務継続に困難さがある場合は、ローテーション研修で他部署を経験することも可能です。異動もキャリアを広げるチャンスとして、1人ひとりの育成を考え提案し、看護師としてのキャリアアップを応援しています。

認定看護師取得支援はありますか？

看護の品質向上のために、法人として認定看護師など資格取得については支援制度を設けています。認定看護師資格の取得を希望する方には、６ヶ月の休職が認められ、奨学金制度もあります。

勤務時間を教えてください

一般病棟は2交代で、救急病棟のみ3交代です。2交代の夜勤時間は、17時30分、又は18時30分始まりで、9時までで仮眠時間も設けています。看護協会の夜勤交代性勤務に関するガイドラインに照らしながら勤務時間の検討を続けています。

他の病院とは違うところはどんなところですか？

急性期病院だけでなく、回復期リハ病院や訪問看護ステーション、介護施設等63事業所を法人内に有しているところです。急性期病院では看護の基礎的技術を習得できますし、訪問看護ステーションでは在宅での支援が実践できます。また高齢者の生活を支援する視点で関わっていきたい場合には介護施設もあり、様々な分野で活躍できます。

働きやすさはどんなところですか？

中途採用の看護師も多くいますが、「丁寧に教えてもらえる」「医師にも声をかけやすい」との感想を多くいただいています。医局も診療科間の垣根が低く、内科から外科に相談したり等もしやすいところが特徴です。結婚して子育てしながら働く職員も多く、プライベートも大切にしながらキャリアも積めるように取り組んでいます。

医療活動としてどんなことに取り組んでいますか？

多職種で取り組んでいる横断的なチームは、ICT・NST・RST・緩和ケア・糖尿病・医療安全等があります。医師・薬剤師・検査技師・リハビリ・管理栄養士等多くの職種がチーム活動に加わり、ラウンドなど活発に活動しています。認定看護師も専門性を発揮して活躍しています。

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