亀井病院 の看護師の看護師求人のよくある質問｜ナーシングカフェ

入職後の教育・サポート体制は？

毎年3月の終わりか4月の始めに新入職員研修を行っています。年度途中に入職された方にはそのつど行います。専門分野の勉強会は年間の院内教育計画に基づき行っています。
現場ではプリセプターやPNSなどは行っていませんが、上司の許可が出るまでは先輩Nsと一緒に業務にあたってもらいます。

勤務形態はどうなっていますか？

病棟では、日勤・夜勤の二交代です。早出・遅出勤務もあります。
小学生以下の子供を育てている場合は短縮勤務も可能ですし、出勤時間も相談の上、個々に応じた働き方が可能です。

夜勤の独り立ちは、いつくらいからですか？

個人差があります。日勤でリーダー業務や検査業務などの業務をこなしてもらい、その習得具合により決定します。
まずは見習い夜勤から始め、先輩Nsに指導してもらいながら経験を積むことができるので安心です。副主任以上の役職者から独り立ちの許可が出れば、いよいよ独り立ちです。

看護師としての経験が少ないのですが、大丈夫でしょうか？

新人NsやブランクのあるNsも入職しています。個々に応じた指導を行い、自信がつくまでは先輩Nsが一緒に業務を行っているので安心です。機能別の看護体制をとっており、患者さんの部屋担当業務、入院業務、入浴介助業務、フリー業務などがあります。勤務日数や時間に応じて役割分担しているので、自分のペースに合ったスキル習得が可能です。

お休みは取りやすいですか？

休み希望はほとんど通ります。スタッフ同士の理解もあるため、子供の体調不良などによる急な休みでも有給休暇を利用できます。

子育てしやすい環境ですか？

子育て中の職員が多く、急な休みもお互い様の精神で快く承諾してくれることが多いです。小学生未満の子供を育てている職員には年に5日「子の看護休暇」をとることができます。

キャリアアップを図るために外部の研修に参加することはできますか？

看護協会主催の講習会や、学会での研究発表などを積極的行っています。
また年1回、病院負担の費用で院外出張（勉強会や研修）に行くことができます。

夜勤ができないのですが、応募可能ですか？

夜勤可能者優遇の場合もありますが、基本的には個別相談にて決めさせてもらっています。
一度、お問い合わせください。

車での通勤は可能ですか？

可能です。大型駐車場が併設されていますので、そちらをご利用いただけます。もちろん無料です。

パートでの採用はしていますか？

パートでの採用もしております。また当院では、短時間正職員制度を導入しておりますので、勤務時間についてはご相談ください。

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