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看護師求人/募集/転職情報一覧
看護師職場一覧
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「鎌倉高校前下車」徒歩５分
キリストの愛の精神に基づき、患者・家族・地域の方々一人ひとりが安心し、幸せに暮らせるよう、全人的医療を行います。
病床数：128床
診療科目：内科、脳神経内科、リハビリテーション科、放射線科
1929年にカソリックのプルトン司教らの手によって結核療養所として鎌倉市七里ガ浜に開設され、その後変遷を繰り返しながら今日に至っております。平成20年に3病棟中1つの病棟を回復期リハビリテーション病床とし、その後3つの病床全てが回復期リハビリテーション病床となり、現在全部で128床のリハビリテーション専門病床を持つ病院となっております。
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JR逗子駅
最上のホスピタリティを提供し、生命を守ります
病床数：89床
診療科目：心臓血管外科・循環器内科・麻酔科・人工透析・放射線科・婦人科・外科・リハビリテーション科
心臓専門病院である「葉山ハートセンター」は、御用邸の町として品格を保ち、海と山の自然あふれる歴史ある場所に建ちます。窓の外には相模湾が広がり、海にはヨットが浮かび、江の島や富士山までが目前に臨めます。患者さんやご家族の皆さま、そして我々職員にとっての癒しの環境としても最高の場所です。
看護部では、看護師一人ひとりが患者さんの安全・安心を第一優先とし「心に届く看護」を目指しています。「心に届く看護」を実践するために、看護師として、そして一人の人間として学び、成長し続ける看護部でありたいと考えています。 -
JR大船駅徒歩6分
患者さんの個別性を大切にした、あたたかい看護を提供しています。
病床数：285床
診療科目：
内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・血液腫瘍内科・腎臓内科・糖尿病内科・内分泌内科・外科・消化器外科・形成外科・内視鏡外科・乳腺外科・整形外科・脳神経外科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科・救急科・皮膚科・婦人科・血管外科・放射線診断科・放射線治療科・病理診断科・麻酔科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科大船中央病院は、地域に密着した病院、地域の中核病院として2次救急から在宅・訪問医療・看護までの役割を担っています。看護部では、看護師ひとり一人が、自己の役割を果たし、質の高い医療と看護の提供に努めています。
また看護師として、患者さんにもっとも近い位置で、患者さんに寄り添う専門職として「医療を通じて社会に貢献する」という大船中央病院の使命のもと、よい職場環境を築き、看護部全体で患者さんに個別性の高い看護の提供を目指しています。 -
加賀温泉駅
共に考え、支援する、心のこもった看護
診療科目：精神科・心療内科・内科
看護方針
1、患者さんと家族が笑顔でいられるように心のこもった看護をします。
2、患者さんが地域で自分の望む生活ができるよう、入院時から退院後を見据えた計画を立てて支援します。
3、患者さんに必要な看護が提供できるよう、多職種チームで考えて支援します。
4、家族の思いを受け止め、一緒に患者さんを支えていくために信頼関係を築きます。
5、長久グループの力を最大限に生かし、地域での生活に向け支援します。
6、職員は患者さんに最善の看護が提供できるよう、自己のスキルアップのため日々研鑽します。 -
札幌駅下車 徒歩15分
看護の新時代を創る 共に歩もう、幸せな未来
病床数：944床
診療科目：内科I 内科II 消化器内科 循環器内科 血液内科 腫瘍内科 化器外科I 消化器外科II 循環器・呼吸器外科 整形外科 泌尿器科 麻酔科 形成外科 乳腺外科 救急科 神経内科 眼科 耳鼻咽喉科 皮膚科 精神科神経科 脳神経外科 リハビリテーション科 産科 婦人科 小児科 放射線治療科 放射線診断科 核医学診療科 病理診断科
北海道大学病院は、日々新しい医療、高度急性期医療を提供しています。
その中で看護部は、「患者・家族の意思を尊重した看護を実践する」ことを
理念とし、「患者参加型看護」の実践に取り組んでおります。患者さんがどう
生きたいと考えているのか関心を持ち、その生き方から人生を学ぶ機会に触れ、看護のやりがい、楽しさを学べる環境を整えております。
超高齢化が進むなか、専門的な医療を受け地域に帰られる患者さんが、病気と共存しながら地域で暮らしていけるよう地域連携を進めており、看護に求められる役割が多様になってきております。そのため、看護部では様々な教育プログラムを準備し、成長支援をおこなっております。
四季の変化を感じながら、患者さんともに歩む看護をしてみませんか。お待ちしております。 -
JR常磐線原ノ町駅で下車、タクシーで約１０分
働きやすい職場環境
病床数：254床
診療科目：精神科・心療内科・内科
当法人は、「福島県次世代育成支援企業」として、「仕事と生活の調和」推進企業の認証を受けています。
ウォリバーマークは、ワーク･ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に積極的に取り組む企業を認証する福島県次世代育成支援企業認証制度において、認証を取得した企業が使用できるマークです。
ウォリバーマークのクローバー部分は、青色が「仕事」、ピンク色が「育児や介護」、緑色が「趣味」、オレンジ色が「自己啓発」を意味し、これらがバランスよく調和している職場を表現しています。
これからも、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）がとれる働きやすい職場づくりを進めていきたいと考えています。
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JR常磐線 鹿島駅 徒歩11分
厚生連ならではの福利厚生と教育制度が充実！
病床数：80床
診療科目：内科、呼吸器内科、外科、整形外科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科
JA福島厚生連が運営するケアミックス型病院です。東日本大震災を乗り越え、自らも被災を経験した同院職員一人ひとりの意欲は高く、南相馬地域の復興に大きな貢献をしています。福島県厚生農業協同組合連合会が運営する病院のため、年間休日や諸手当、看護師寮など福利厚生が充実しています。階層別研修、職能別研修、認定看護師養成（助成制度有）などご希望やご経験に合わせた研修制度が整っています。
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JR横須賀線 東戸塚駅
信頼し、信頼される看護を
病床数：292床
診療科目：内科
消化器内科 呼吸器・アレルギー内科 神経内科 糖尿病内科
内視鏡内科 人工透析内科 腎臓内科
外科
消化器外科 内視鏡外科
整形外科 脳神経外科 皮膚科 形成外科
眼科 循環器内科 泌尿器科 麻酔科 救急科
放射線科 リハビリテーション科花には、様々な種類があります。
一度にたくさんの花をつけるものもあれば、大きな花を一つだけ
つけるものもあります。一本の花が放つ輝きはそれだけでも
十分美しいものです。それぞれの輝きを持つ花を花束にすることで
さらにその魅力はまた違ったものへと変化します。
看護師も一人ひとり違います。
私たち個々の看護を花束にして患者様のもとへ届けたい。
花束になる私たち自身がお互いに手を取り合い、信じあい、
最高で、最善の看護を基に患者様へ提供する…
その姿勢が、そして思いが患者様のもとへ届いた時、
私たちの看護は患者様から真に信頼される看護としての変化を
遂げるのではないかと考えます。
「信頼し、信頼される看護」を私たちと共に患者様へ…
これが東戸塚記念病院看護部の願いです。 -
千城台北駅
面倒見のよい急性期病院！WLBがとりやすい☆
病床数：220床
診療科目：総合内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、呼吸器内科、外科、整形外科、脳神経外科、漢方外来、泌尿器科、口腔外科、形成外科、小児科、眼科、皮膚科、総合診療科
「初心」と「認め・支え合い」で明るく元気で誠実な職場づくり！
看護師は「患者さんは自分の家族だと思って関わりたい」「患者さんの思いをしっかり聴きたい」そう思って就職します。この「初心」を忘れることなく、患者さんにはもちろん職員や自分にも誠実であり続けたいと考えています。
また、「失敗は財産」とポジティブに考えて、明るく元気のある看護師として安全でしかも丁寧なケアの提供が意図的にできる、さらに互いが看護師として「認め・支え合い」ができる職場環境をめざします。 -
沼津駅
ブランクがある方も安心！しっかり働ける常勤のお仕事
診療科目：内科・外科・整形外科・呼吸器内科・糖尿病内科、リウマチ科
当院は広く地域社会への貢献をめざして
検診活動、療養病棟、外来診療を中心とした
医療サービスの提供をしております。 -
長浦駅
さつき会の理念の実現を目指し、
明るく、前向きに、主体的に、生命の質を高めるケアを提供する
病床数：409床
診療科目：内科･外科･整形外科･脳神経外科･心療内科･精神科･神経科・神経内科･眼科･耳鼻咽喉科･皮膚科･リハビリ科
常に患者様に関心を寄せ、先を読み、気を配り、 疾患だけでなく、生活に目を向けることのできる看護師の育成を目指しています。
当院の看護師は、多様化する場面に対応できる力を身につけることを職場環境の中から可能となるよう取り組んでおります。その１つ目は、看護師の特定行為研修指定機関であることで、学ぶ環境が身近にあること。２つ目は、多職種ボランティアチームよる院外保健活動により地域住民の皆さまと関らせていただくことで、病院職員としての役割と責任を認識できることです。袖ケ浦に注がれる大きな太陽の下で、地域住民の皆さまの温かいご支援をいただきながら、私どもは、専門職としての力を添えた温かさを持って「さつき台病院にかかってよかった」と思っていただけるように努めてまいります。 -
JR浜松駅
笑顔を喜びに変えられる方へ
診療科目：消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、代謝・内分泌内科、一般外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、眼科、泌尿器科、放射線科、一般病院、総合診療科
地域の皆様のお役に立ちたいという想いが、私たちが地域に根ざしたやさしい病院を立ち上げたきっかけでした。イソップ物語に由来する『すずかけの木陰のやさしさ』を理念に掲げ、最初の施設が産声を上げたのは昭和63年のこと。以来、「あなたの笑顔がわたしたちの喜び」を職員全員のスローガンとし、日本一優しい病院づくりを目指しています。
そんな理念や想いに常に共有でき、相手の身になって行動できる人材を、私たちはお待ちしています。 -
善行駅、六会日大前駅
人と社会のケアを通じて健やかな未来社会を創造します
診療科目：
南側には藤沢市の保存樹林、北側には日本大学の実習林、小学校、少年野球場に囲まれた緑豊かな自然環境にあります。特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護、居宅介護支援のサービスを提供しております。
また、敷地内には畑を設け、当施設のご利用者と保育園・託児所・放課後児童デイサービスの子どもたちが植付けから収穫まで四季折々の野菜作りを体験し、世代間交流を深めています。 -
武庫川駅
SWEET Color
キラめく人に、なれる場所。
病床数：963床
診療科目：内科、小児科、放射線科、精神科神経科、皮膚科、外科、産科婦人科、整形外科、形成外科、泌尿器科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、麻酔科・疼痛性御科、歯科口腔外科、救急科、輸血・細胞治療科、臨床検査科、リハビリテーション科、病理診断科
「SWEET」とは、私たちが心に備えたいと願う5つの要素の頭文字。
看護部ではこのキャッチフレーズのもと、一丸となってチーム医療を支えています。
Ｓ：Sincerity（誠実な行動）
W：Warm（あたたかい対応）
Ｅ：Evidence（根拠ある実践）
Ｅ：Ethics（倫理的感性）
Ｔ：Technique（確かな技術）
患者さんの、いのちを支えるということ。
それは、病と向き合うだけでなく、その人らしい生き方や心に寄り添うことでもあります。
だから、私たちは看護師としての知識や技術だけでなく、一人ひとりの “人間性” や “誠実さ” も大切にしたい。
そんな想いから、私たちは「SWEET」という独自の価値観をもとに、看護師が自分らしく活躍できる土台を築いてきました。
あなただからできる看護がある。
あなたの“色”で輝ける場所。
それが、兵庫医科大学病院です。 -
近江鉄道水口松尾駅
私たちは、患者さんや地域住民の皆様の尊厳と権利を尊重し、質の高い看護を提供します。
病床数：413床
診療科目：内科、脳神経内科、循環器内科、腎臓内科、血液内科、糖尿病・内分泌内科、消化器内科、呼吸器内科、緩和ケア内科、外科、呼吸器外科、消化器外科、心臓血管外科、肛門外科、乳腺外科、精神・心療内科、小児科、整形外科、リウマチ科、麻酔科、脳神経外科、泌尿器科、眼科、産婦人科、耳鼻いんこう科、皮膚科、形成外科、放射線科、リハビリテーション科、病理診断科、救急科、歯科、矯正歯科、歯科口腔外科（34 科）
公立甲賀病院は、「個人の人格を尊重した思いやりの心を持った信頼される全人的医療」を理念とする病院です。私たち、看護師も、患者さんや地域住民の皆様、一人ひとりをかけがえのない人として尊重し、心のこもった思いやりのある看護を提供することをめざしています。
そのためには、豊かな感性と倫理観を備え科学的根拠に基づいた看護が実践できる看護師を育成し、専門職業人として主体的、自律的に学び成長できる教育体制を整備しています。また、働き続けられる職場環境を整えるために、ワーク・ライフ・バランスを支え合う風土づくりに取り組んでいます。
あなたも地域に根ざしたこの病院で一緒に看護を行っていきましょう。 -
小樽築港駅
なでしこナースを目指しています
病床数：258床
診療科目：
社会福祉法人恩賜財団済生会は恵まれない人々への施薬救療を目的に明治天皇の済生勅語を体して設立された全国組織です。済生会小樽病院は、一般病床155床・地域包括ケア病棟53床・回復期リハビリテーション病棟50床を有する後志・小樽の中核病院です。急性期から亜急性期、回復期と切れ目のない医療、看護を提供しています。チーム医療のキーパーソンとして、地域に求められる看護師の育成にも注力し、専従の教育課長を配置し、新人看護師研修とキャリア開発ラダー研修の２本立てでの教育も行っています。2018年4月より、安全で質の高い特定行為ができる看護師を育成するため、特定行為研修指定機関となりました。ワークライフバランスとスキルＵＰできる環境で “やりがい”の感じられる看護の実践を目指しています。
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手稲駅
Be Yourself
病床数：670床
診療科目：内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・外科・呼吸器外科・乳腺外科・心臓血管外科・整形外科・脳神経外科・形成外科・精神保健科・リウマチ科・小児科・皮膚科・泌尿器科・産科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・麻酔科・歯科・歯科口腔外科・小児歯科・血液内科・腎臓内科・脳神経内科・消化器外科・頭頸部外科・放射線診断科・放射線治療科・病理診断科・臨床検査科・救急科・腫瘍内科
『人財育成において大切にしたい要素』
・看護の意味を見いだせるように
・自らチャレンジできるように
・自己を見つめられるように
・チームで学びあえるように
・プロの技が身につけられるように -
住ノ江駅
あなたらしい感性と自由な発想 やさしい笑顔と頑張る気持ち
病床数：170床
診療科目：内科・整形外科・脳神経外科・消化器内科・麻酔科・リハビリテーション科・放射線科
看護は人と向き合う仕事です。人の痛みを理解しようと努め、生命の重さや生きる意味について考えることで、スタッフが看護師として人間として成長を続けていってほしいと願っています。 看護の専門職としてお互いを尊重しあい、学びあう職場作りを大切にしながら、一人ひとりの看護師が、知識に裏づけされた豊かな感性で患者さまと接し、看護師としての働き甲斐を見出し、沢山の喜びに出会える職場であり続けたいと思っています。 幅広い知識と確実な看護技術で、患者様に安心して医療を受けていただけるように、スタッフ一同努力を重ねてまいりたいと思います。
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JRいわき駅
地域の皆様が求める看護・地域の皆様に選ばれる看護を
診療科目：内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、婦人科、皮膚科、放射線科、循環器科、呼吸器科、消化器科
かしま病院は、予防・診断・治療・リハビリ・在宅医療・福祉を提供する地域のための病院です。看護職員の働く場は、健診課・外来・一般病棟（急性期）・回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・手術室・透析センター・通所リハビリ・訪問診療課・介護医療院・訪問看護ステーションと豊富です。
そのため、様々な病態や背景を持つ患者様やご家族に質の高い看護を実践できるよう、「創造性を持ち、主体的に能力を拡大し、確かな看護実践能力を持つ専門職へと発展することができる看護職の育成」を目指しています。
具体的には、クリニカルラダーに合わせて研修を実施するとともに、院外研修参加も奨励しています。各人が、「主体的に学ぶ」を基本に、安心・安全を保障し、やさしさと思いやりを大切に、温かい看護を実践できるよう日々研鑽しています。また、6名の認定看護師が、各部門に関連した研修の講師を務めて教育内容を充実させ、現場における看護実践にも力を発揮し活躍しています。
さらに、子供の急な病気や介護等で助けが必要な場合には、お互い様精神で勤務が継続できるようみんなで支え合う勤務環境も整っています。
より良い人間関係を目指す明るい職場で、地域の皆様が求める看護・地域の皆様に選ばれる看護を私達と一緒に実践してみませんか。 -
根岸駅・南太田駅・吉野町駅
患者さんの生活を支える看護を提供します
病床数：300床
診療科目：脳神経内科、循環器内科、脳神経外科、脳神経血管内治療科、脊椎脊髄外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
横浜市立脳卒中・神経脊椎センターは、脳卒中、神経疾患、脊椎脊髄疾患、膝疾患とリハビリテーションの専門病院として、急性期から回復期まで一貫した医療を提供しています。
看護部においては、「私たちは、確かな知識・技術と懸命な心で看護を実践し、患者さんの自立を支援し、生活の質を高めていきます」という理念のもと、患者さんのいのちと健康を守り、他部門・地域と連携して生活の再構築を積極的に支援しています。
新卒新採用看護師の育成は、年間を通して計画された院内研修だけでなく、実地指導者ほか部署全体での年間計画に沿った支援、専門・認定看護師等リソースナースによる支援など、多方面からの支援体制をとっています。
職員一人ひとりが自律した専門職業人として成長できる看護部を、共につくっていきましょう。
- 事務局からのお知らせ
- 2017.02.13
ナーシングカフェオープンいたしま...
- 2017.02.13
- お役立ち情報
- 2024.02.07
もう1つの《トイレ系》の悩み！尿... - 2023.09.19
QOL低下？トイレが我慢できない... - 2023.05.19
胃酸に負けるな！胃の防御力を高め... - 2023.02.06
出過ぎる胃酸を取り押さえる《胃》... - 2022.11.11
はじめての転職相談会
- 2024.02.07
- 職場探しから
入職までの流れ - STEP1
- ナーシングカフェで職場情報を確認
- STEP2
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ナーシングカフェから直接病院へお問い合わせ
- ここがPOINT !!
- ナーシングカフェは人材紹介会社のサービスではありません。
看護師と病院の繋がりを生み出すことを目的に作られたサイトです。
そのためお問い合わせは直接病院のご担当者と行っています。
- STEP3
- 病院の担当者と直接やりとりを行い、面接が必要であれば面接日を設定
