あしすと訪問看護リハビリステーション の看護師の看護師求人のよくある質問｜ナーシングカフェ

スタッフの構成はどうなっていますか？

看護師８名(うち非常勤３名)、理学療法士５名(うち非常勤１名)、作業療法士２名、事務職員２名の構成となっています。年齢層として、看護師は３０～５０歳代、リハビリ職員は２０～４０歳代となっています。

休暇は取りやすいですか？

自信をもって「はい」と言えます。働くときは働く、休む時は休む、メリハリが大事です。ご都合に合わせて２時間休・半日休などプライベートなどにあてて頂ければと思います。また当法人では、入職と同時にリフレッシュ休暇(年間１０日)を取得する事ができます。

訪問看護に興味があるのですが初めてで…

当事業所に勤務する看護師ほとんどが訪問看護未経験です。ベテランから経験の浅いスタッフまで幅広く在籍しておりますので、困った事があれば質問しやすい環境となっています。

どのような疾患が多いですか？

退院直後の脳卒中、整形系・呼吸器疾患・神経難病・看取り・精神疾患・小児など多岐に渡ります。在宅療養に関わる全ての方が対象と考えております。

夜間オンコール当番の頻度はどのくらいですか？

月に６・７回を想定しています。もちろん新卒・中途入職の方であっても、即オンコール当番…とはなりません。入職２～３ヶ月を目安に随時対応して頂く形となります。

インセンティブはありますか？

あります。
●常勤：携帯手当2000円・退院カンファレンス参加2000円・月70件以上の訪問で1件あたり3500円。
●非常勤：訪問手当(30分700円・60分1200円・90分1600円)・その他手当(祝日勤務1000円・担当者会議出席1000円など)。

仕事内容・職場貢献に合わせた報酬を考えています。

離職率はどのくらいですか？

令和２年度は０名でした。職員全員が安定して活躍して頂けるよう支援して参ります。

入職してからのキャリアアップ可能ですか？

可能です。非常勤から常勤へ、一般社員から主任・管理者へ。法人での活躍が認められれば、法人・地域のニーズに合わせた事業展開などにも携わっていただく事も可能です。

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募集要項

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