TMG宗岡中央病院 の看護師の職場紹介｜ナーシングカフェ
TMG宗岡中央病院の看護師職場紹介/募集要項
医療法人社団武蔵野会 TMG宗岡中央病院
100床だから出来る看護・WLB（ワークライフバランス）があります！
当院は、志木市立市民病院より移譲を受け、平成26年4月より「TMG宗岡中央病院」として生まれ変わりました。平成27年9月より新病院建物にて外来、10月より入院受入れが始まりました。「地域の皆様に愛され、信頼され、選ばれる病院」という病院理念を目指すべく、看護部理念に「地域の皆様に信頼される質の高い看護を提供します」を掲げ、自律した看護師の人材育成に力を入れております。100床規模だから出来る看護やWLB（ワークライフバランス）があります。ぜひ見学にいらしてください。お待ちしております。
こんな人におすすめ
- 100床規模でスキルアップのチャンスをつかみたい方
- 患者様とじっくり関わりながら看護をしたい方
- 子育てと仕事の両立ができるか不安な方
TMG宗岡中央病院のココに注目
看護部とリハビリ科で情報共有
全国でも珍しい「病棟リハビリ一体化」構造の回復期リハビリテーション病棟
当院の回復期リハビリテーション病棟は、リハビリ室とスタッフステーションが中心にあり、その周りを病室が囲んでいます。ステーション内は看護部とリハビリ科が共有しており、患者様についての情報共有がしやすい環境です。また、月1回リハビリ科と合同の勉強会を病棟内で開催しており、お互いの知識を共有してより良い回復期リハビリテーション病棟を目指しています。
プリセプターだけでなく、みんなで育てます
新人看護師さんへの安心サポート体制！教育の要「ナーシング・スキル」
100床規模のため、新人看護師の採用は少人数になります。その分、新人一人ひとりに臨床指導者や先輩看護師たちの目が届きやすく、技術習得の進捗状況やメンタル面の変化に気づきやすいメリットがあります。また、看護部では「ナーシング・スキル」を導入しており、エビデンスの確認や動画での手技の手順を視聴することが出来ます。電子カルテ内にも入っているため、業務中に確認することも可能です。
隣に聞ける人がいるという安心感
二人一組で安心安全！の「ペアリング」体制
3階病棟では、二人一組で複数の患者様を受け持つ「ペアリング」体制があります。看護師がペアになり、患者様のケアなどに入ります。ペアであることによって、知識や手技レベルを補完し合えるメリットがあります。新人や入職したばかりの中途看護師にとって、すぐに聞ける環境は心強く、安心して業務、現場に入っていく手助けになります。
TMG宗岡中央病院ってどんな雰囲気!?
開院してまだ間もない病院ですが、だからこそみんなで良い病院にしていこう、作っていこうという気持ちがあります。体制や業務についてなどの仕事のことだけではなく、子育てや家庭についてもお互い様精神でやってきています。グループ病院内でのソフトボール大会や運動会などの行事があり、病院全スタッフ一丸となって練習、本番に挑みます。平成28年度には、ソフトボール大会（3部）、運動会（Eグループ）で初出場初優勝を飾ることが出来ました！
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グループ内行事にも全力で挑みます！選手だけでなく応援にも気合が入ります！
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スタッフステーションには壁がなく、開放的な空間となっています。
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全部署合同研修も時間内で行われます。昼食を食べながら研修を受けられ、時間の有効活用が出来ます！
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地域のお祭りにも参加！地域住民の方々との交流も大切にしています。
TMG宗岡中央病院の職場紹介
2階病棟（回復期リハビリテーション病棟）
2階病棟はプライマリー制で、看護のやりがいを実感できる看護方式をとっています。「病棟リハビリ一体化」構造であり、スタッフステーションとリハビリ室の間に壁がないため、受け持ち患者様がどのようなリハビリを行っているのか見ることが出来ます。回復期のため入院期間が約3ヶ月～6ヶ月と長く、患者様やそのご家族様とのコミュニケーションや多職種との連携が大切な病棟です。
3階病棟（一般急性期病棟）
3階病棟は、新人看護師が必ず1度は配属される部署で、ここで基本のケアや看護記録等を学びます。新人にとって年の近い先輩が多いため、看護師2名で複数の患者様を受け持つ「ペアリング」体制で業務を行っています。お互いの知識や技術を補完し合える一人では大変なケアも、隣にペアの看護師がいるため、応援を呼びに行かずに業務を進めることが出来ます。特に新人や中途で入ったばかりの看護師さんにとっては、とても心強い体制となっています。
同僚の紹介
新卒で安心して学べる環境です！
ズバリ！わたしはこんな人
| 出身地 | 埼玉県 | 経験年数 | 1年 | 入職年 | 平成28年 |
|---|---|---|---|---|---|
| 血液型 | O型 | 所属 | 3階病棟 | 好きな食べ物 | チョコレート、アイス、貝類、焼き肉 |
- ストレス解消法
- 映画、DVD鑑賞。車でアウトドアやお出かけに行く。温泉や岩盤浴に行く。
- メッセージ
- 一般急性期病棟なので、様々な疾患を学ぶことができ、先輩や上司の方が親身で優しく指導して下さる病院です。宗岡に来ていただけたら温かい雰囲気を感じていただけると思います。
Q&A
- 新人教育体制の良いところを教えてください
- 雰囲気が良く、「ペアリング」体制であることから、新人でも安心して質問が出来、色々なことを積極的に経験させてもらえるところです。
- 新人のフォロー体制はどうですか？
- 業務の流れや勉強すべきことなど、プリセプターの先輩がわかりやすく教えてくださり、初めての夜勤も一緒だったので安心でした。病棟全体が温かく1年目をフォローしてもらえます。
- やりがいを教えてください！
- 患者様やご家族に「ありがとう」と言ってもらえた時、退院した患者様が顔を見せに来てくれた時はすごくうれしかったです。また先輩からも「成長したね」と言ってもらえた時もうれしかったです。
TMG宗岡中央病院の福利厚生
24時間保育室完備
病院の敷地内に24時間保育室を完備しています。
日勤は生後3か月～未就学児まで、夜勤は小学校2年生まで対応しております。職種関係なく預けることができ、少人数で手厚い保育が行われています。
日額：0歳～2歳/1,200円、3歳以上/750円、3歳以上（幼稚園児）/500円、3歳以上（幼稚園児・休みの期間中）/750円、小学生/750円
TMG宗岡中央病院の周辺環境
病院から志木駅までバスで約15分、バスの本数も多いため、通勤は便利です。病院の後ろにスーパー、隣にドラッグストアがあり、仕事帰りの買い物でとても便利です。また、病院からすぐのところにスーパー銭湯があり、勤務後に行くと疲れが取れます！病院から車で約10分の所には「ららぽーと富士見」があり、さまざまなファッションブランドや映画館があるため、1日楽しめます。
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病院の周りは、住宅街で小中高校があるほか、スーパーや衣料品店、スーパー銭湯があります。
なんでも質問コーナー
- 寮はありますか？
- 「借り上げ制度」がございます。好みに合わせた部屋で、普通の一人暮らしと同じ感覚で入居していただけます。借り上げ制度は、門限がないことや先輩がいないので仕事とプライベートのON・OFFがつけやすいことがメリットです。寮費22,000円ですが、寮生にも住宅手当（15,000円）が支給されます。
募集要項
| 応募条件 | 看護師免許取得見込の方 看護師または准看護師の資格を有する方 |
|---|---|
| 給与 | ◇平成28年度新卒の場合◇ 看護師（大卒）：基本給213,300円＋住宅手当1,5000円＋主要手当約80,000円 看護師（短大・専門）：基本給209,500円＋住宅手当1,5000円＋主要手当約80,000円 准看護師：基本給166,800円＋住宅手当1,5000円＋主要手当約55,000円 ※主要手当内訳：時間外10時間、夜勤手当4回 ※資格、経験考慮致します。 |
| 勤務時間 | 日勤 8：30～17：00 夜勤 16：30～9：00 早番 7：30～15：00 遅番 12：30～21：00 |
| 休日休暇 | 4週8休（特別休暇有） |
| 待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、24時間保育室、認定看護師資格支援制度、駐車場完備 診療見舞金制度、交通費支給、職員寮賃貸（借り上げ制度有） フィットネスクラブなどの割引 |
TMG宗岡中央病院基本情報
| 名称 | TMG宗岡中央病院 |
|---|---|
| 所在地 |
〒353-0001 埼玉県志木市上宗岡5-14-50 |
| 病床数 | 100床 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、小児科、リハビリテーション科 |
| 特記事項 |
看護体制 回復期リハビリ加算1、一般急性期10：1 |
| URL | http://www.muneoka-hp.jp |
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