長野赤十字病院 の看護師の職場紹介｜ナーシングカフェ

働き続けられる健康で安全な職場

一人ひとりのキャリア形成を組織全体で積極的に支援しております。専門看護師や認定看護師も多数在籍する当院は、赤十字キャリアラダーを用いた手厚い指導体制で、1年目の新人看護師をしっかり指導します。実施指導者、チューター、スキルサポーター、教育担当者のほか、係長・師長なども含め病棟全体で新人看護師の成長・自立をサポートしています。

一人ひとりの勤務希望を尊重した勤務表の作成や個人の希望を尊重した職場配置、キャリア形成の支援、三交替から二交替への移行、長時間夜勤の解消、快適な仮眠室の準備、最大1週間の夏休みの取得など、仕事と生活のバランスがとれ、誇りとやりがいを持って働き続けられる環境を整備しています。