「思いやりの心」を基本に看護を提供しています。
「思いやりの心」を基本に対象者と向き合い、看護を語り合える職場風土の醸成と自己研鑽に努めます。
多職種と協働し、地域の医療・福祉・保健と連携して、安心・安全で継続性のある看護を提供します。
令和2年度は、「学習する組織創り」を強めることから始まりました。新型コロナウイルスと戦い、共存するために「私たちにできることは何か」職員全員で検討し、挑戦し、振り返る機会を得ました。地域と共に医療を守り、動かしていくことの大切さをとても感じています。
私たちは、これからも患者さんやご家族の強みと、私たち医療スタッフの強みを活かし、その人らしさを大切に、創造的に発展させた看護に取り組みたいと思います。
当院の理念である「思いやりの心」をしっかりと根付かせ、急性期病院の役割である「患者の回復」と「生活の質の向上」を目指します。そして、看護の専門職者として医療チームの一員となり、地域社会のニーズに応えてまいります。
応募条件 | 看護資格取得予定者 助産師資格取得予定者 |
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給与 | ・看護師(4卒) 基本給215,000円 急性期手当15,000円 主要手当※52,000円 合計282,000円 ・看護師(3卒) 基本給210,000円 急性期手当15,000円 主要手当※52,000円 合計277,000円 ・看護師(2卒) 基本給205,000円 急性期手当15,000円 主要手当※52,000円 合計272,000円 ※主要手当 準夜・深夜 各4回分の夜勤手当 深夜:看護師6000円 5500円 準夜:看護師5000円 4500円 「夜勤手当」については、回数に応じたお支払いとなります。 |
手当 | 主要手当 準夜・深夜 各4回分の夜勤手当 深夜:看護師6000円 5500円 準夜:看護師5000円 4500円 「夜勤手当」については、回数に応じたお支払いとなります。 皆勤手当、超過勤務手当、通勤手当(5万円まで) *準夜・深夜タクシー費用支給、認定看護師加算(1万円) |
勤務時間 | 三交代制・二交代制 【3交代制】 (1)8:30~17:00 (2)16:30~1:00 (3)0:30~9:00 【2交代制】 (1)8:30~17:00 (2)16:30~9:00 ※その他多様な勤務形態導入 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
休日休暇 | 週休2日制(1カ月の勤務表により8回~9回休み) 年末年始12月30日~1月3日 年間休日112日 夏期休暇(初年度2日、翌年以降3日) 有給休暇(3カ月経過後10日・勤続6年半後最高20日支給) |
待遇 | 賞与 年2回 昇給 年1回 |
福利厚生 | 【福利厚生】 職員医療費免除制度・職員家族医療費還付制度、優秀職員表彰制度・他奨励金制度、認定看護師支援制度、大学院進学支援、奨学金制度、メンタルサポート体制、リゾートトラスト施設利用、各種クラブ、社員食堂など 【加入保険等】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、京都府病院厚生年金基金、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い |
その他 | 日本看護協会看護師クリニカルラダーを活用したキャリア開発ラダー |
名称 | 武田病院 |
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所在地 |
〒600-8558 京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町841-5 |
病床数 | 384床 |
診療科目 | 内科/循環器内科/脳神経内科/呼吸器内科/消化器内科/小児科/外科/整形外科/脳神経外科/呼吸器外科/心臓血管外科/皮膚科/泌尿器科/眼科/放射線科/リハビリテーション科/麻酔科 |
特記事項 | |
URL | https://www.takedahp.or.jp/koseikai/outline/kangobu/ |