相模原協同病院 の看護師の職場紹介｜ナーシングカフェ
相模原協同病院の看護師職場紹介/募集要項
JA神奈川県厚生連 相模原協同病院
チーム医療と専門性で質の高い看護
“共に成長を目指す”をスローガンとする当院では、育児休暇の取得はもちろんのこと、ワークライフバランスを十分に配慮した資格取得やキャリアアップ支援など、看護部全体で取り組んでいます。
新病院に向けて、われこそはと思う『若い力』をお持ちの方に是非とも仲間になっていただきたいと思っています！
募集要項
| 応募条件 | 看護師・助産師免許取得見込み者または看護師・助産師免許有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 【新卒】 [助産師] 大学卒・3年専門卒 基本給 ：２３２,２８４円 技能手当： １８,３００円 夜勤手当： ３８,８００円 ===================== 合 計 ：２８９,３８４円 [看護師] 大学卒・4年専門卒 基本給 ：２２５,４２３円 技能手当： １７,２５０円 夜勤手当： ３８,８００円 ===================== 合 計 ：２８１,４７３円 |
| 手当 | 所属特別手当（手術室・検査）、時間外手当、他 |
| 勤務時間 | [通常勤務] 8:30～17:00（実働7時間30分） 土曜日 8:30～12:30 [3交替] 日勤 8:30～17:00 /準夜 16:30～1:00 /深夜 0:30～9:00 [2交替] 日勤 8:30～17:00 /夜勤 16:30～9:00 |
| 休日休暇 | [休日] ・4週8休(変則週休2日制：日曜日・第3土曜日・月に1.5日の指定休) ・祝日 ・年末年始（12月30日～1月3日） [休暇] ・有給休暇 ・初年度：12日（入職6ヶ月間は1ヶ月につき1日 6ヶ月後に6日付与) 2年目以降：20日 ・リフレッシュ休暇：6日 ※但し入職時期により変動 ・慶弔特別有給休暇：内規規定により2～7日 ・育児・介護休暇：育児・介護休業法に準じる |
| 待遇 | ・手当：年2回（夏季7月、年末12月） ・昇給：年1回 ・賞与：年1回（年度末3月・剰余金の一部を支給） ※平成29年度実績 年間4.55ヶ月＋20,000円 ・退職金（勤続2年以上、規定に準じて支給） |
| 福利厚生 | ・職員寮（家賃半額補助） ・保育施設、病児保育室（夜間保育有 10回/月） ・イベント（職員旅行、スポーツ大会、映画祭りなど） ・クラブ（野球部、華道部、サッカー同好会、バスケット同好会、マラソンサークルなど） ・職員貯蓄金制度 ・家族医療費免除 ・タクシー代補助 ・住宅手当 |
| その他 | ・奨学金制度 ・専門看護師の育成サポート ・認定看護師の育成サポート ・ナーシングスキル |
相模原協同病院基本情報
▼電車の場合
JR横浜線・相模線・京王相模原線
橋本駅南口より徒歩 5分
▼車の場合
中央自動車道から高速八王子第1IC下車
国道16号線から八王子バイパスを通り、橋本駅南入口（交差点）を左折
| 名称 | 相模原協同病院 |
|---|---|
| 所在地 |
〒252-5188 神奈川県相模原市緑区橋本2-8-18 |
| 病床数 | 437床 |
| 診療科目 | 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、外科、呼吸器外科、精神科、心臓外科、血管外科、糖尿病・代謝・内分泌内科、血液内科、リウマチ科、消化器外科、小児科、乳腺外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、歯科口腔外科、腎臓内科、整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、臨床検査科、麻酔科、救急科、緩和ケア内科 |
| 特記事項 | |
| URL | https://www.sagamihara-nurse.com/index.html |
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