患者様のため ご家族のため 自分たちのため 頑張れる理由がある
医療現場ではまもるために皆戦っている。
命を、想いを、希望を
一人では困難なことも
仲間と一緒なら
まもれる つたえられる かなえられる
応募条件 | 看護師免許保持者 今年度免許取得見込者 |
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給与 | 初任給(基本給) 「看護師」 大卒:211,600円 短大3年卒:202,400円 短大2年卒:194,100円 「助産師」 大卒:214,500円 ※2019年度実績 新卒(免許取得後)の例 ※既卒者は看護師または助産師としての経験を考慮の上決定 <支給例> ◎例1:看護師 年額 約440万円(住居手当、通勤手当、夜勤手当、超過勤務手当、期末勤勉手当等含む) ※ 23歳、経験2年、短大3卒(高看卒)、独身、アパート居住 ◎例2:看護師 年額 約550万円(住居手当、通勤手当、夜勤手当、超過勤務手当、期末勤勉手当等含む) ※ 30歳、経験9年、短大3卒(高看卒)、独身、アパート居住 ◎例3:主任看護師 年額 約690万円(扶養手当、通勤手当、夜勤手当、超過勤務手当、期末勤勉手当等含む) ※ 40歳、経験19年、短大3卒(高看卒)、既婚、自己所有宅 ◇ 県立病院看護師の平均年齢39歳 |
手当 | ・通勤手当 ・住居手当 ・扶養手当 ・超過勤務手当 ・特殊勤務手当 (例:夜勤手当:27時間で9,000円程度、夜間看護手当:準夜4回、深夜4回で27,000円程度)などがあります。 |
勤務時間 | ●3交替制 日勤 8時30分~17時15分(休憩1時間) 準夜 16時30分~ 1時15分(休憩1時間) 深夜 0時30分~ 9時15分(休憩1時間) ※その他、一部病院において二交代制勤務あり、時差勤務あり、遅出勤務あり ※夜勤は原則として月8回以内 ※多様な勤務形態の一環として、希望者を対象に夜勤専従勤務制度を導入しています。 親の介護や資格取得のためのスクーリング受講者などが利用しています。 (夜勤専従勤務例) 土 非番 日 非番 月 深夜勤務 火 深夜勤務 水 準夜勤務 木 準夜勤務 金 半日勤務 ※有給休暇の取得を奨励しており、実質的に休日とすることが可能 (注)夜勤専従者には夜間看護手当の割増(1.35倍程度)があります。 |
休日休暇 | ●休 日 週休2日制 (週38時間45分勤務) ●休暇等 ・有給休暇年20日(初年度13日~15日) 3年目以降最大40日 ・夏季休暇5日 ・結婚休暇(休日を除く連続7日) ・産前産後休暇(各8週) ・子の看護休暇(1人につき5日) ・ボランティア休暇(年間5日) ・男性職員の育児参加休暇(年間5日)他 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・つわり休暇 ・介護休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・自己啓発休業制度など有り |
待遇 | ●昇給 年1回昇給 ●賞与 年2回、年間約4.3カ月分 ※いずれも勤務成績優秀者には加算有り ●退職金 職員としての在職期間が6月以上で支給 (例)勤続35年以上で定年退職の場合、退職時の給料月額の49.59カ月分を支給(さらに加算額有り) |
福利厚生 | ●育児支援 ⇒育児に関する休暇制度 特別休暇(例) ◎つわり休暇 ◎妊婦検診休暇 ◎母体保護休暇 ◎産前・産後休暇/産前・産後8週間 ◎育児期間/1日2回 各1時間 ◎子の看護休暇/年間5日以内 ◎男性職員の育児参加休暇/年間5日以内など ⇒育児休業 子供が3歳になるまで、男性・女性ともに取得できます。 ※育児休業開始~180日までは給料の67/100、180日経過後~1歳まで50/100を共済組合より給付 ⇒育児短時間勤務 子供が就学するまで、男性・女性ともにいくつかある勤務の形態(例えば、週5日のうち、7時間45分勤務を1日、4時間勤務を4日間等)から選択できます。 ⇒部分休業 子供が就学するまで、1日2時間を超えない範囲で部分休業を取得できます。 ●24時間保育 ●公舎・宿舎 ●被服貸与 ●厚生福利制度等 ⇒健康診断・検診事業 ⇒ストレスチェックの実施 ⇒厚生福利施設の利用 ⇒職員の元気回復 ⇒給付制度 ⇒貸付金制度 自動車等の購入、住宅等の購入、本人や被扶養者等の進学、修学等で臨時に資金を必要とする場合に共済組合から低利率で資金を借りることができます。 |
名称 | 岩手県立病院(全20病院) |
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所在地 |
岩手県 |
診療科目 | |
特記事項 | |
URL | http://www.ikango.info/ |