飯塚病院 の看護師の職場紹介｜ナーシングカフェ

患者様固有の人生に関心を寄せ、その人にとっての最善の看護を常に考え行動します。

飯塚病院看護部の大きな特色として、その人の自己決定を尊重し、共同するための「参画型看護計画」があります。この「参画型看護計画」は、寄り添い、傾聴し、対話を繰り返していきながら、自己決定を尊重し、一緒にケアを作り上げていく過程を大切にしています。これは当院だからこそできる精神科看護の醍醐味であり、楽しさだと思っています。

私は看護をしていく中で、「納得」を最も大切にしたいと思っています。精神医療を受ける方も御家族も、納得が出来ないのは大変辛いことです。知識・技術・態度を総動員し、「納得」にできる限り近づけていくのが精神科看護師の腕の見せ所だと思っています。

私の恩師、中山洋子先生（福島県立医科大学看護学部初代看護学部長）のお言葉をお借りしますが、「“あたりまえ”を、当たり前に」。

「今日はこの服を着る」「こんな化粧をしたい」そんな日常的な「あたりまえ」を叶えるために。「旅行に行きたい」「仕事復帰したい」そんなリカバリーを「あたりまえ」に発言できるように。ちいさな日常的な「あたりまえ」を大切にしていくことが人生の彩りにつながると思います。

法人内にはＣＳＮセンターという地域における精神保健福祉の拠点があり、入院中から退院後までサポートする体制が出来ております。病院長は「地域から病院を見る」「閉じたコロニーになるのを避ける」と常々言っており、病院だけではなく、地域全体でのサポートが受けられるのも強みです。

働く職員も日々の看護に「納得」できるように努力しています。

資格取得を目指した奨学生制度、卒後教育を充実させるためのプリセプター制度やクリニカルラダーが整備されています。また、院内・院外の研修を積極的に活用し、職員ひとりひとりの成長を大切に考えています。

・　当事者の皆様にはリカバリーとその人らしさを。
・　ご高齢の方には笑顔と優しさを。
・　ご家族には安心とねぎらいを。
・　職員同士は和とおたがいさまの精神を。

まだまだ発展途上ですが、一人ひとりの夢の実現に向けて、納得し、協力し合える看護部を目指しています。当院の精神科看護にご興味をお持ちの看護師・看護学生の方、精神保健福祉の関係者の方。病院で働きたいという未経験の方でも。ぜひ一度、気軽に見学にいらしてください。