あなたの笑顔と看護を育てる
看護部長挨拶
札幌北辰病院は、札幌市厚別地区において数少ない公的医療機関の総合病院として、中心的な役割を担っている「地域医療支援病院」です。地域住民の皆様の健康を支援するために、「急性期」「慢性期」「予防」の時期を含め、地域と連携しながら医療と福祉の両面から看護を提供し、住み慣れた地域での生活を支援することに取り組んでいます。
私たちが大切にしていることは、安全で質の高い医療の提供です。そのために、一人一人の患者さんを尊重し、あたたかく思いやりの心を持って向き合うこと、確実な知識と技術を持ち、アセスメントと適切な判断を行い質の高い看護を提供していきたいと思っています。そして、このことは看護部理念へとつながっています。
当院では個々人の看護の質の向上に向けた人材育成に力を入れており、その一つとしてクリニカルラダーを導入しています。日々の看護実践からその力を評価することで、より専門性の高い看護職へと成長するプロセスを支援しています。
また、看護部教育委員会が中心となり、認定看護師の参画やEラーニングの教材を活用した最新の医療、看護の知識・技術を学習する環境も整っています。一人では生み出せない看護の提供も看護職同士や他職種と協力することで、チームとしての質の高い看護を提供することができるだけではなく、看護職も「専門職」として「人」として成長できる機会になります。
新人看護職の育成についても、自立した看護職員の育成だけではなく「看護職を育てる人の育成」にも力を入れており、院内外の研修・学会発表の他、JCHO組織のスケールメリットを活かした成長の機会があります。
私たちはこれからも社会の変化をとらえ、あらゆる健康の段階にある人々に質の高い看護の提供が行えるよう、地域も含めた医療チームの一員として取り組みます。
応募条件 | 看護師免許保持者 今年度免許取得見込者 |
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給与 | 給与は、独立行政法人地域医療機能推進機構職員給与規程により支給されます。 (基本給) 看護師 大学卒 209,800円 看護師 短大3卒 200,700円 看護師 短大2卒 192,400円 ※ 上記基本給に地域手当3%が加算されます。 ※ 既卒者については、職歴等に基づいて決定します。 |
手当 | 条件に応じて下記の手当を支給 夜間看護等手当、夜勤手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、寒冷地手当、時間外勤務手当、 賞与(夏・冬2回、当院規定による)、年度末賞与(医業収支が良好な病院に支給) 等 |
勤務時間 | (1)4週155時間勤務(4週8休制) 週38.75時間勤務 (2)2交代制勤務 |
休日休暇 | 週休2日制、他に国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)の休日があります。 ※国民の祝日、年末年始に勤務した場合は、振替休日または休日給を支給します。 (1)年次休暇(年20日、繰越日数最高20日) (2)病気休暇 (3)特別休暇 夏季休暇3日、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、介護休暇、その他(子の看護休暇、忌引き、災害被災時 等) (4)育児休暇 子が3歳に達する日まで取得可能 (5)その他 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員などの早出遅出勤務、深夜勤務制限等の措置があります。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金(勤続1年以上に支給) |
その他 | 常勤職員として採用後、本人のキャリアアップ、人材育成及び家庭環境等に配慮し、地域医療機能推進機構内の各病院へ転勤の希望も可能です。 |